黄劲夫律师
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上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见该意见第十五条规定了“用人单位依法终止工伤职工劳动关系后相关待遇支付”的意见。具体内容如下：第十五条，用人单位依法终止工伤职工... 查看详情 >>
上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见该意见第二条规定了“劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理”，这是上海法院在处理未订立书面劳动合同案件的司法口径。详细内容如下... 查看详情 >>
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别？根据《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限... 查看详情 >>
劳动关系和劳务关系如何区分？最高法院观点认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。可以从以下几方面进... 查看详情 >>
工伤导致的长时间病假，甲方可解除劳动合同的情况？答：只有《劳动合同法》第四十条规定的第一种情形，即“规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，单位可以解... 查看详情 >>
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